   | |
De ODNL Academie heeft een opleidingstraject ontwikkeld voor trainees & young professionals.
De ODNL Academie heeft met haar opleiders (o.a. Bestuursacademie, MOOVS, Pramoa, Adromi en Tenviro) in opdracht van de samenwerkende Noordelijke Omgevingsdiensten (FUMO, OD Drenthe en OD Groningen) een programma samengesteld voor trainees en young professionals. Het doel is om deze instromers op te leiden met de kwalitetitscriteria (KC 2.2) als leidraad en ze klaar te stomen voor het zelfstandig uitvoeren van hun werkzaamheden.
Daarnaast was er de wens om de zogenoemde ‘soft (essential) skills’ te trainen. Denk hierbij aan werken bij de overheid, communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit aangevuld met intervisiemomenten. Deze opzet werd zowel door de Noordelijke OD’s als andere omgevingsdiensten zeer goed ontvangen en zal daarom voortaan door de ODNL Academie landelijk worden aangeboden.
Het geheel hebben we gevisualiseerd in onderstaande opleidingsprogramma’s voor zowel toezicht en handhaving als vergunningverlening.
In de opleidingsprogramma’s is een mix gemaakt van kennistrainingen zoals de HAMIL (voor de vergunningverleners alleen de modules Milieukunde en Milieurecht basis), basiscursus energie en soft (essential) skills opleidingen afgewisseld met regelmatige intervisie bijeenkomsten. Deze intervisie momenten zijn nodig om de deelnemers te blijven coachen in het ‘learning on the job’ deel, waarbij de trainees in het veld diverse ervaringen op doen en deze met elkaar kunnen delen.
Het traject gaat van start bij een groep van minimaal 7 cursisten.
Heeft u een groep young professionals, wilt u een aanpassing in het programma of met ons van gedachten wisselen over de opzet van het programma? Neem vooral contact op!
Voor de inhoud van het volledig HAMIL programma klik hier.
Data, locatie en aanmelden
De startdatum wordt binnenkort bekendgemaakt.